第二十七章(2/3)

暂安排在公司的厂房内。现在的村民们都在观望中，甚至有些人背后说我们在乱折腾，同我们的前任一样都是龙居村的“败家子”！呵呵！可以理解，因为我们的乡亲们已经对我们丧失了信任感，公司尚未成功，同志们仍需努力。要不了多久我们现在的公司会顺利的过渡到股份制企业。争取发动所有的村民们都过来参股。使每家每户能够成为公司的主人。假若那样，龙居村董事会也将会正式的成立，董事长与总经理的位置按照《公司法》的程序选举与任命。呵呵！目前我们这个香磨坊看起来有些寒碜，但麻雀虽小五脏自然需要俱全。前提条件是不需要太多的名额。只讲究精干与务实！具体工作如何分工今天晚上支部会议上做出书面明确，然后在村民大会上正式公示任命！那好吧！今天的检查暂时到此为止！时间不早了，我这里不管饭，各自回去安排自己中午的生活吧！”

陈致远抬腕看了一下手表已是中午11点，话一说完就匆匆丢下了自己的那帮属下步行去了自己的宿舍。

“陈董回来了！我将公司的各项计划书、草案基本制定完毕。请您老儿参阅！”

正埋头冥思苦想的郝逸然见陈致远跨进门来，顺手将桌面的所有文件、资料推到了他的面前，靠在椅背上伸了伸有些僵硬、麻木的四肢打趣般的看着风风火火的陈致远。

陈致远会意了一下也没有就座，拿起那些资料站在郝逸然的对面一边来回走动一边一页页的翻阅着，眉头不时的拧成了一个个的疙瘩,十多分钟后带着一种异样儿有些赞许的目光看着郝逸然。

“呵呵！郝总，你小子在南方仅仅生活了一年，学来的东西可不少？唉！那家企业的老总居然还让你做了一年的小小保安，我看你可以做总经理、公司的培训主任。我小侄这样人才目前居然在看大门，想起有些让人有些心寒，还是我陈致远有心无力啊！”

“第一、《人员聘用制度与范围》这则说明特别的好。办公室、各种技术人员招聘不拘泥于龙居村这个小圈子。面向宛州市甚至豫南省。先把我们的企业做强然后再往大的方面发展，全部写到了老叔的心砍里。第二：《企业文化》篇也很大气，强调培训与各项监督制度落实的重要性，；第三：企业领导的人格魅力与任人不唯亲、只唯贤……你小子不是在给我敲警钟，上政治课吗？不过请你放心，我会让村民不服我能，只服我公，可以吧？第四：销售的策略要作为公司重要的战略方向，销售人员的培训与提成……”

“就这些东西我基本知道了南方企业的运作，那么说我们现在是万事俱备只欠开业后销售盈利这股东风了！郝逸然。你可以做位理论家了？但是说实在的，乡亲们都是祖祖辈辈只知道种地、收庄稼，“小农意识”思想都很严重，全面的运作起来并不是那么容易的事情！仅仅说去年重新规划土地那件事情。因为伤害到了一些人的利益，当面争吵撕破我的衣服不说，甚至半夜三更向我宿舍窗子砸玻璃的事情都不知发生过多少次，居然还有人背后扬言说要砍我的脑袋，这段时间我具体得罪了多少人、伤害了谁的经济利益我也无暇去统计。人家都说现在社会有黑社会，可我也在会上扬言。有我陈致远在，龙居村就不会出现黑社会！呵呵！俗话说：害人之心不可有，防人之心不可无啊！目前半夜三更应酬回来我都很小心啊……”

“如果将来龙居村香磨坊实业有限公司发展壮大后我要立个碑，告诉龙居村的后代子孙们你郝逸然就是我们企业文化的一代宗师，可以吧？你小子功不可没！对！要记述下来！老侄，最后求求你，不！是您！留下来同我一起创业可以吗？”

陈致远说道这里随手抽出了自己的腰带在郝逸然的面前一放。郝逸然拿起来一看居然是一条软鞭一类的武术器械。

“没别的意思！用来防身的！武当山与少林寺山门前的武术器械专卖店都有这个玩意儿,外出随身携带这种东西，你小子不会说我是故弄玄虚吧？掏出我的心让乡亲们看看，那绝对是热辣、滚烫的，但有时候也会觉得很心寒！你小子不回来，如果回来咱叔侄俩夜间走路还能怕谁？……”陈致远第一次如此动情，几乎央求般的看着郝逸然，欲作最后一次挽留。

“老叔，我可以想象你的艰难！其实你与我都在经历着同样的过程，现在我也不想在你面前解释、说明什么？以后你会明白老侄，殊途同归将会是你我最后的答案。”

“至于这些文件的编纂。很多书面上的东西是我南方一位做人事的朋友寄过来的，我只是参考那家公司的一些运作流程，结合我这一年多来的感悟与龙居村目前的现状而做了一些特殊的强调与更改而已！治世先治心，如何从文化上武装龙居村的村民们。恐怕将会是一个需要付出耐心的漫长过程。最为关键的还要看老叔你的运作与你作为魅力展现如何了？”

“像我们龙居村目前的经济状况如果现在就想在外部的销售市场上开拓仅仅就资金这一项也难凑效，那样如同杯水车薪，暂不可取！老叔，龙居村香磨坊实业有限公司是集体企业，一、两年内的发展必须依靠政府的扶持力量。所以近几年你同袁书记上上下下一帮人的沟通将是你工作中的重中之重。如果能够借助政府的力量在两年内将香磨坊的品牌打造成豫南省的“金字招牌”，盘活宛州